Электронная трудовая книжка – что следует помнить гражданам и работодателям

Электронная трудовая книжка – что следует помнить гражданам и работодателям

Электронная трудовая книжка – что следует помнить гражданам и работодателям

«Граждане России, которые до конца 2020 года не обратятся к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.

Доступ к электронной трудовой книжке открыт для граждан в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и через портал госуслуг. Сегодня здесь можно заказать справку (выписку) о трудовой деятельности», - говорится в материале.При необходимости, работники могут получить сведения из электронной трудовой книжки в виде бумажной выписки.

Обеспечивает ее работодатель, территориальный орган Пенсионного фонда России или МФЦ, без привязки к месту жительства или работы человека.«К преимуществам электронной трудовой книжки отнесены: удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности, минимизация ошибочных или неточных сведений, возможность дистанционного трудоустройства, дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения и многое другое», - уточняют специалисты.Электронная трудовая книжка сохраняет практически все сведения, которые содержатся в бумажной трудовой книжке: место работы, периоды работы, должности, квалификацию, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора.«Что касается работодателей, то с 1 января 2020 года они ежемесячно представляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности на своих сотрудников для формирования электронных трудовых книжек.

Также они обязаны письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку. Осуществить это работодатели обязаны по 31 октября 2020 года включительно», - поясняется в материале.Вместе с тем, начиная с 1 января 2021 года, в случаях приема на работу или увольнения, сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.Полная информация об электронной трудовой книжке размещена в специальном разделе на официальном сайте ПФР:  http://www.pfrf.ru/etk  .

Источник: http://inmytishchi.ru